#头条创作挑战赛#
任何组织的运行都有其内在的规则，不明白其组织运行、人员选拔的规则。一味埋头苦干，不理解规则，就不会随着业务和组织发展而发展，乃至生存困难。职场生存既要低头拉车，也要抬头看路，以下六个方面是总结的职场生存关键思维。
首先，我们要意识到绩效一流与升职加薪没有必然关系。绩效一流只会影响到你当前的绩效收入变化，并不意味着升职加薪，只是其中一个条件而已，有时连必备条件都算不上；
其次，要重视上级重视的事，并努力达成。对于上级重视的工作一定要重视，如果你不理解就主动与上级沟通，千万不要自以为是，置之不理。很多人总是以自我为中心，总觉得自己英明神武，领导都是傻子，总想去证明领导是错误的。没有一个总是想证明上级错误的下级会有好结果，在这个点上我们要学会理解要执行，不理解也要执行，在执行中加深理解。
第三，要主动接触主要领导，让领导认识你，了解你在做的事。在公司一些集体活动中，我们经常会发现领导周边很自然形成一个真空地带，很多人躲着大领导，躲得远远的。殊不知，你躲得不是领导是机会。我们总埋怨千里马常有伯乐不常有，千里马如果总是躲着伯乐，伯乐再厉害也找不到啊。主动接触领导，让领导认识你、记住你，了解你正在做的事，才能帮助你成长。
第四、不要被虚假的忙碌麻醉，要做公司重视的事，要知道绩效考核的重点，不是你认为重要的事。很多人的工作其实是无效劳动，看似每天繁忙，却对目标没有任何影响。不知道公司的重点是什么，对于绩效设定漠不关心，所有的工作开展与目标没有关联、工作开展没有计划，却每天被自己的虚假忙碌麻醉着，大量重复做着无效劳动。
第五、要关注你与上级之间的关系，尤其是决定你前途的人。要学会向上管理，要主动汇报、主动沟通，随时关注你与上级之间的关系变化，及时化解不必要的误解，不要拿自己的前途开玩笑。
第六、要有自己的底线和原则，忠于理想、面对现实。“外圆内方”不失为一个为人处世的好方法。一味清高不食人间烟火只能是夸夸其谈，一味妥协忍让又不会赢得他人的尊重。忠于理想，面对现实，能干事、能容人。
#我在头条搞创作第二期#