重庆选调笔试刚刚才结束，很多同学都松了一口气，打算休整一下。然而，重庆选调的节奏可不允许大家休息太久，毕竟马上就出成绩了，再过半个月，可能就要直接面试了。
不出意外，重庆选调将会在5月中下旬进行面试，很多“卷王”早就已经在提前准备面试环节了。选调生面试和公务员面试的区别比较大，今天就来带大家了解一下考情。
1.无领导小组讨论形式
相比起一般公务员考试中的结构化面试，重庆选调一向喜欢采用无领导小组讨论的面试形式，2022年的重庆选调简章也是如此要求。而无领导小组讨论难度要高于结构化面试，尤其是对于应届生来说，能够练习的机会很少。
2.面试现场安排
重庆选调生面试最近3年均在两江新区育才中学进行，考场设置一般为“U”字型。每一场的考生人数约为8-12人，依次沿着“U”字坐下去。而考官及工作人员则会坐在考生对面，考官人数一般为7人，考场其他工作人员比如监督员、计时员等等，基本都是年轻干部，甚至可能是前几届选调生担任。
3.选调面试流程
重庆选调生面试流程总共分为五个环节，分别是报到、抽签、候考、面试、候分。这5个环节相对来说都很好理解，考场都有相应提示，按照提示进行即可。
大家最关心的面试环节，分为思考准备、个人陈述、自由讨论、总结陈词4个部分。其中思考准备5分钟，个人陈述2分钟，自由讨论3X分钟（X为小组人数），总结陈词3分钟，算在自由讨论时间之内。这里的时间一定要把握好，一旦超时，会对个人分数产生很大影响。因此，一定要提前练习，做到心中有数。
4.面试考题情况
无领导小组讨论并不像结构化面试那样问什么答什么，从近几年的情况来看，无领导小组面试主要考察三个方面。
一是重对策、看务实，针对指定的现象提出对策，考验考生的个人知识储备和思维能力。二是复合题目多，题目问题通常包含对策、排序、多选等多个要求，考察几方面的能力。三是题目争议性比较大，这也是为了方便考生讨论，从而看出考生的实力水平。
5.提前准备效果比较好
综合以上几点，重庆选调面试的结果往往是高分少、分差小、同质化严重，尤其是没有精心准备的考生，上了考生就只会随波逐流，没有自己的见解，表现非常“划水”，自然得不到高分。
由于选调生只招应届生，因此大家都没有经验，这时候提前准备就很有必要了。除了需要丰富的知识储备，技巧也是很重要的。特别是打磨自己的话术，多尝试不同的场景，在变化中形成自己的风格，对取得高分非常重要。如果能和其他考生进行实战演练，提前适应无领导小组讨论场景，更是领先别人一大步。
如今选调生面试周期极短，留给各位同学的时间非常少。正好又遇到五一假期，成绩将会在假期之前出来，进入面试的同学，可得好好准备了！